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我们适用的对象包括公司雇员、兼职用工、外包派遣、灵活用工等
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理赔案例
    • 某餐饮公司员工吴某于2020年12月在搬运桌子过程中不慎滑落砸中右手，导致右手小手指中间被切断。当天已经到医院接受治疗。
    • 次年8月工伤鉴定10级工伤。雇得保团队积极配合理赔材料的收集和整理，最终按照工伤保赔付了一次性就业补助金，21396元。
    • 2019年5月，某物业公司在所负责写字楼地库停车场发现车管员苏某在工作岗位猝死，在120救护车赶到并抢救后，发现员工已没有生命迹象并开具“居民死亡医学证明书告知单”。
    • 案件发生后，经过现场了解，我司与被保险人组成讨论小组对案件探讨，针对该案件进行分析并积极配合案件理赔。
    • 因被保险人所投保的方案为雇主责任伤残身故60万，附加法律责任最高方案可达100万。我司积极联系保险公司和被保险人进行协调与材料准备，完成全部理赔材料提交后按照工亡标准执行。
    • 最终经审核理赔款：一次性工亡补助金785020元，丧葬费28033.50 元，共计813053.50元，整个案件仅用5个工作日完成。
商保资讯
行业新闻
小课堂
雇主责任险的理赔方式是什么?
雇主险的有效理赔周期是几年，涉及伤情严重的，治疗时间超两年如何处理?雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重，本身治疗存在长期连续性，或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔
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2022-05
企业买意外险好还是雇主险好？
一些企业在招聘时都打着六险一金的待遇招聘！一是为筑巢引凤，同时也为企业转移风险.这多出来的一险就是企业的人文关怀，在社保的基础上再给员工加上一份企业补充医疗或是一份意外险和雇主责任险.特别是一些服务业
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2022-05
雇得保:员工工作期间见义勇为受伤算工伤吗?
路见不平一声吼，该出手时就出手。在武侠小说和电影里常见的行侠仗义精神，其实在现实生活里也经常见诸报端，总有热心人不管是不是职责所在，在路遇不平事时都会选择“拔刀相助”，因为一个人、一件事而温暖一座城。
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2022-05
详解雇主责任险的保险责任及伤残赔偿金！
我们先来看一下雇主责任险的保险责任:1、医疗费医院：二类及以上公立医院就诊，首次可就近（当天），用药医保范围内。门诊材料：医疗费发票原件，病例复印件，若受伤当时在医院内有进行相关检查的如CT、MRI等
雇主责任险跟工伤保险一样报销吗？
还有人不清楚雇主责任险是否可以跟工伤一样的报销吗？雇主责任险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险
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2022-05
企业没给员工缴纳社保,要赔多少钱？
企业没有员工缴纳社保,要怎么赔？我们先来看一个案例：2019年7月4日，季某入职河南某有限公司担任司机工作，2019年10月12日05时30分许，季某骑行电动车沿郑州市中原区西三环向南行驶在上班途中行
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2022-05
员工工伤认定申请要由谁提出,哪里受理？
我们知道工伤保险是由用人单位向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。那么员工工伤认定申请要由谁提出,哪里受理呢？用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可
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2022-05
公司没有足额交社保,工伤了怎么办？
各位老板，你给员工足额上社保了吗？关于雇得保的老朋友，一定知道社保是国家强制要求给员工缴纳的保险保障，旨在发生员工工伤事故时，给予受伤员工工伤赔偿以保证其家庭生活。我们知道，没社保的话，需要企业承担全
雇得保：自98年起服务雇主险客户近万家，2000年获得国内首批保险经纪资质，值得信赖！
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