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给员工购买雇主责任险能抵进项税吗?
发布时间:2022-09-29浏览:0

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外祸患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。应当注意,此处的雇主是指用人单位(企业),不能误解为企业的投资者。


根据《企业所得税法实施条例》第四十六条规定,企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除。根据《保险法》第九十五条规定,财产保险业务包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。


因此,企业参加的责任险属于财产保险,可以按税法规定在企业所得税税前扣除。同时,雇主责任险是企业为了转嫁自身风险购买的一种财产保险,不属于员工福利,可按规定抵扣进项税。


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所以这里也建议企业买雇主责任险。雇主责任险的好处体现在:


1、在充分降低雇主投保成本的基础上,赔偿限额最高可达120万元。


2.税收优惠


雇主责任保险费可计入企业生产成本,税前列支,降低企业缴税成本。


3.保障全面


雇主责任险可以同保障医疗+伤残+意外+误工住院津贴。


4. 工伤保险的补充


既可有效弥补工伤保险赔偿不足的问题,还可覆盖保障没有参加工伤保险的正常员工和实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员。


5.保障雇主的权益


雇主责任险从雇主权益角度出发,能转嫁企业对员工应负的责任风险,完全对应解决企业需求。‎


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