雇主责任险的赔款应该赔付给谁？跟着小雇一起来分析一下：

雇主责任险是雇主给雇员购买的、以雇主对雇员的法定工伤赔偿责任为保险对象的责任保险，雇主责任险的受益人是被保险人即雇主。本视频主要内容是讲解跟雇主责任险有关的知识点，以及雇主责任险涉及的四大类损失项目的赔款详细计算方式。

赔款应支付给被保险人，前提是被保险人已经与雇员针对本次事故的赔偿问题签订了赔偿协议，并且按照赔偿协议金额支付赔款给雇员。如果被保险人没有做到，那么根据保险法规定，被保险人没有向第三方支付赔款的，保险人不能向被保险人支付赔款。如果需要直接支付给员工本人的，需要经过被保险人的书面许可后，才可以支付给雇员本人。

跟雇主责任险赔款有关的两个基本原则：

1、损失补偿原则：财产保险不是保本型的保障类保险，也不是盈利性的投资类保险，只是对突发意外事故造成损失的补偿型保险。

2、不可获利原则：投保人、被保险人、受益人、雇员等不得通过保险获得高于损失金额额外利益。

3、跟赔款有关的两个限制条件

1、以实际损失为限；保险赔款的最高金额不得超过实际损失金额。

2、以保险合同约定的赔偿限额为限；保险赔款的最高金额不得超过保险合同约定的最高限额。

想了解更多雇主责任险详情，请联系雇得保！雇得保有雇主工伤风险20多年的保险业经验，团队自98年起服务雇主险客户近万家,上海东大保险经纪公司在2000年获得国内首批保险经纪资质，每年处理工伤理赔6000+起。客户遍及50个城市，为近60万员工服务。我们在120多家保险公司上千种保险产品中，只专注雇主保险、工伤咨询、用工风险,专属方案设计，售后服务担保，强调性价比成就了我们的独一无二的市场地位！