近年来，越来越多的企业老板都有购买雇主责任险的概念了，因为它的好处可太多了，小雇来跟大家简单说一下：

1.轻松增加或减少员工公司的员工都是流动的，因此公司需要经常更改被保险人的信息。一些保险公司的信息变更过程过于复杂和不合理，也会增加公司的经营压力。而人保雇主责任保险变更被保险人的信息时，只需要提供相应的信息，中国人保雇主责任险就可以根据每个雇员的受保时间来增加或减少雇员。即可为雇主更改被保险人。对于雇主来讲，人保雇主责任保险很是合理。所采用的原则是增加退款和减少补贴的原则，以使雇主没有后顾之忧。在成本上也不多花一分钱。

2.补偿范围广：雇主责任保险给被保险人的赔偿分为两大部分：1因工伤或职业病造成的死亡或伤残赔偿；2治疗期间发生的医疗费用补偿；雇主责任保险不仅可以使被保险人获得更高的赔偿，而且可以使赔偿更加合理，明确。

3.减少对被保险人的限制一些保险公司要求承保雇主责任保险的雇员必须是长期工人。那么值得注意的是，雇得保君这边的“灵工保”方案，是临时工无保人员也可以参保购买的商业工伤保险，所以在这方面，我们合作的保险公司的雇主责任险方案并没有要求，只要雇主和雇员之间仍然有适当的雇佣关系，他们就可以申请此类保险。这对企业来说可以大大转移用工风险。

那么刚接触这一块的企业老板好多都有想说，雇主责任险怎么买，多少钱呢？我们来具体看一下:

一、雇主责任险保险范围：18-70岁可保，意外身故残疾保额10-80万，意外医疗1-20万，按年参保或按月参保，灵活换人。按照职业类别分别报价。

二、雇主责任险询价所需资料：

1、资质证件：营业执照副本

2、具体投保人数：比如20人

3、具体工种（详细工作描述）：比如地推人员，

4、年龄区间:比如18-60岁

5、保额需求(意外身故,意外医疗)：

比如80万身故 20万意外医疗

 三、报价内容：

 雇主责任险报价（以下统计的是按年计费的收费标准）：

1类职位保费：xxx元/人

2类职业保费：4xx元/人

3类职业保费：6xx元/人

4类职位保费：xxx元/人

 四、合作细节

 确定合作以后，需要公司提供的资料如下：

投保人员的姓名、身份证号码

投保联系人的姓名、身份证号码、手机号码和邮箱

 保险公司提供的服务如下：

1、反馈总投保人数、总保险费用

2、系统录单后通知客户付款

付款类型

1、公对公付款

2、个人对公付款 

发票类型：专票和普票，专票需要提供开票信息以及一般纳税人资质证明

合同类型 : 电子合同和纸质合同电子合同发至邮箱，纸质合同通过业务员派送或者快递派送

说了这么多，大家知道雇主责任险怎么买吧，多少钱了吧，如果需要雇主责任险方案，可以看看雇得保的灵工保方案，专门针对无保人员商业工伤保险，可按月按天计费，那么同时也有针对有基本社保的补充工伤保险方案，雇得保团队自98年起服务雇主险客户近万家,上海东大保险经纪公司在2000年获得国内首批保险经纪资质，每年处理工伤理赔6000+起。雇得保有雇主工伤风险20多年的保险业经验，客户遍及50个城市，为近60万员工服务。我们在120多家保险公司上千种保险产品中，只专注雇主保险、工伤咨询、用工风险,专属方案设计，售后服务担保，强调性价比成就了我们的独一无二的市场地位,我们聘请了国内上海、北京、深圳等地的人力资源和劳动法律专家，帮助客户提升管理！