根据保险条款,对雇主责任险的定义是:
在保险期间内,被保险人的雇员在被雇佣期间,由于从事保单列明的相关工作而遭受意外事故,或者患有与工作相关的职业性疾病所导致的伤、残、死亡,且符合国务院颁布的《工作保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依法由被保险人承担的经济赔偿责任,由保险公司负责赔偿。
一句话概括,就是雇主要对雇员的工伤负责。
你也可以这么理解:
如果企业员工在从事雇佣的活动期间,他的生命权、健康权、人身安全由于意外受到损害后,只要被认定为工伤或者视同工伤的,用人单位就得承担相应的医疗费、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残金、就业补助金等。但是,企业买了雇主责任险后,上面的费用就统统由保险公司来买单。
雇主责任险都赔哪些损失
它的赔偿项目包括7个方面:
死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病。
其中,医疗费用是赔偿社保用药之后的费用。死亡赔偿金和伤残赔偿金,则按照当地的工伤标准与赔偿限额来比较,如果限额高于工伤标准,就按限额赔偿,反之,按工伤标准核定。
如果是个人老板小企业老板想给员工购买雇主责任险要如何购买呢,一般是可以通过以下几个渠道,像做雇主险专门的平台,保险公司APP,保险公司线下营业网点。那像我们公司是跟保险合作的代缴合作服务商,通过我们雇得保公司购买选择方案会更多,我们有各大保险公司关键于雇主险的方案,同时性价比也更高,出险后也会有专属售后服务顾问帮您协助理赔,更省时省心!那么如果投保雇主责任险需要什么资料?
1.选择确定想要的保险公司雇主责任险方案;
2.按照投保页面提示提供相关材料,例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码;
3.按照页面提示支付保费;
4.最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
小雇温馨提醒雇主责任保险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买,所以如果员工没有这么多人的话,将不能雇主责任保险。