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雇主责任险的理赔方式是什么?
发布时间:2022-01-11
雇主险的有效理赔周期是几年,涉及伤情严重的,治疗时间超两年如何处理?雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔
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2022-10
员工发生工伤亲属签订的协议有效吗?
李某于2016年8月21日到某机械厂工作,双方订立了无固定期限的劳动合同,但机械厂并未为李某参加工伤保险。2016年9月22日下午,李某在消毒车间工作时,因劳累过度不慎掉进热水池中,被立即送往烧伤医院
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2022-10
员工受伤企业可以通过什么转接法律责任?
答案是雇主责任险!首先了解一下什么是雇主责任险!根据保险条款,对雇主责任险的定义是:在保险期间内,被保险人的雇员在被雇佣期间,由于从事保单列明的相关工作而遭受意外事故,或者患有与工作相关的职业性疾病所
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2022-10
保险知识点科普:意外险的赔付范围有哪些你知道吗?
生活中发生意外,要用意外险理赔,但是你真的清楚意外险能保哪些意外,不保障哪些意外吗?保险如何定义意外的?同时满足这四个条件,才属于保险中所说的意外情况:突发的:指在短时间内骤然发生的剧烈行为,还未来得
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2022-10
雇得保-雇主责任险理赔案例分享!
雇得保案例描述2021年9月11日下午16:03,员工兰某(1974年生人,时年46周岁)在往前台寄放快递时突然倒地,急送当地解放军医院急救。次日凌晨03:02,经医院抢救无效死亡,最终确诊死因为:急
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2022-10
员工发生工伤企业该如何转移风险?
什么是雇主责任险?根据保险条款,对雇主责任险的定义是:在保险期间内,被保险人的雇员在被雇佣期间,由于从事保单列明的相关工作而遭受意外事故,或者患有与工作相关的职业性疾病所导致的伤、残、死亡,且符合国务
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2022-10
雇主责任险对企业的好处到底是什么?
雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险,让企业的雇员在受雇过程中(一般也包括上下班途中),当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时,对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。那雇主
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